杏耀平台研究生助管管理辦法
研究生擔任“助管”是研究生“三助”工作的重要組成部分，也是培養研究生能力的重要形式🫱🏼，對提高研究生的培養質量和生活待遇🏊🏽♀️、改善杏耀娱乐管理隊伍人員結構和增強管理隊伍活力都具有十分重要的意義。根據教育部、財政部《高等學校勤工助學管理辦法（2018年修訂）》(教財〔2018〕12號)文件精神，並結合杏耀娱乐實際情況，製定本規定🧑🏻🦽➡️。
一💹👨🏻🦼➡️、研究生助管崗位的設置
1． 研究生工作部根據助管經費預算和上一學期設置“助管”崗位的實際使用情況確定下一學期各單位的助管崗位工時數量(人數)。
2．各單位根據本單位特點和要求設置 “助管”崗位🏌🏿♀️，於每學期初公布本學期助管崗位的具體職責。
二👨👦👦、研究生助管崗位的申請
3. 滿足下列情況的研究生可以申請助管崗位📅，應當優先考慮進行了貧困生認定的研究生:
①基本學製內非定向就業的全日製在校研究生；
②無違反校規校紀行為
4．申請“助管”的研究生，應在每學期初根據學校公布的“助管”崗位情況要求填寫《杏耀平台研究生助管申請表》🕤，交至各設崗單位。
三、研究生助管崗位的聘用
5．“助管”崗位設置部門根據研究生申報材料確定上崗人員，並報研究生工作部備案🤭。
6．研究生“助管”聘用期為一個學期🦼，聘期內研究生原則上不得自行中途退出或換人😸。但各聘用設崗單位可根據研究生“助管”的工作實際表現對研究生“助管”進行解聘或更換人員🫅🏼。
四、助管崗位的管理和考核
7．設崗單位應建立助管崗位培訓製度9️⃣，在明確助管崗位職責和工作內容的基礎上✦，對研究生助管進行培訓，確保其完成工作。
8．設崗單位應對研究生助管工作進行實時監督、檢查，並在每學期工作結束後給予評定。
9．擔任助管崗位的研究生應認真履行職責👂🏻。聘期結束時，受聘研究生應填寫《杏耀平台研究生助管考核表》，由設崗單位填寫考核意見後報研究生工作部💭。
五、研究生助管崗位的津貼標準和發放
10．助管崗位按小時計酬，設崗單位應做好研究生助管上下崗時間打卡🕴，按實際在崗時間計算🙍🏽，原則上每周不超過8個小時🧓🏽，每月不超過32小時。學期考核合格後津貼發放標準為22元*小時數。
11．助管津貼由研究生工作部根據各設崗單位考核結果統一發放到研究生校園銀行卡。
六、其他事項
12.以往文件中與本文規定不符者，以本文件為準🔡。