團結奮進🦹🏽♂️、銳意進取，推動學校各項事業又好又快發展
——上海電力學院2012年行政工作報告
李 和 興
各位代表📹、各位老師、同誌們🍽🧑🏼💻：
今天，我們在這裏隆重召開上海電力學院第九屆第二次教職工代表大會🏐。首先，請允許我代表學校黨政🤌🏼，對大會的勝利召開表示熱烈的祝賀🏂👊🏿！對全校教職工一年多來的辛勤工作表示衷心的感謝👳🏼🏗！
2012年是喜迎黨的十八大和市十次黨代會之年,是實施“十二·五”規劃承上啟下的重要一年🏄🏻♂️，也是杏耀娱乐正式申報更名為大學🕤、全面推進內涵建設的關鍵之年🚣🏼。學校在黨委的統一領導下🚚，以迎接黨的十八大勝利召開並深入學習貫徹十八大精神為統領，通過學校全體教職員工的共同努力✳️🧏🏻♀️，學校各項事業進展順利，內涵建設得到了進一步提升, 學校的各項事業取得了令人鼓舞的成績。
下面我代表學校就2012年的行政工作進行報告，請各位代表予以審議。
一、 一年來行政工作回顧
1、 學校“十二·五”發展規劃及“085工程”工作
杏耀娱乐更名大學的申請已得到上海市教委、上海市政府的積極支持，並在編製數量、學位點建設、校區建設等方面給予了政策支持🕯。學校對照升格大學的各項指標標準，以實施“085工程”為抓手，積極推進學校校園和內涵建設🦊🪷。
1） 初步確定了杏耀娱乐置換現有浦東校區🥱，在臨港新城重新規劃1000畝土地建設新校區的方案，目前正在具體推進中。
2） 進行了二級學院的結構調整，使得調整以後的二級學院數量達到十個♍️。結合結構調整，促進兩校區的布局優化👨🏄🏿，推進“3+1”教學模式，有利於集中優勢，拓寬學科專業發展空間，優化資源配置，培養新的學科專業增長點，進一步提升辦學效益和辦學水平🤜🏽。
3） 圍繞重點學科專業🛀🏻💆🏿♂️、教師專業能力、國際化平臺和公共服務平臺等建設項目👰🏼♂️，“085工程”的各項工作正在有序推進，已獲得上海市教委資助3800萬元👩💼，將於2013年迎接市教委的中期評估🛺。
2、 教學工作
1） 本專科教育
2012年杏耀娱乐在全國30個省、自治區🚈、直轄市共招收全日製本科學生2701人，招生專業數29個🍧，另招收少數民族預科班學生38人🔰。總體生源質量良好，理科和文科分別在12個省份和5個省份的最低錄取分數超過當地重點分數線🧑🏽⚕️。
學校按照教育部的要求對原有的29個本科專業進行了重新整理；電力企業信息化🖊、數理公共教學平臺、外語應用能力培養基地等三個本科教育高地項目順利通過市教委驗收；熱能與動力工程、電氣工程及其自動化兩個專業被列為上海市專業綜合改革試點，其中熱能與動力工程專業還被確定為教育部專業綜合改革試點🩱；材料科學與工程專業和信息安全專業順利通過了新專業驗收；自動化專業和電子信息工程專業正在申報教育部“卓越計劃”試點；獲批國家級工程實踐教育中心1個，上海高校創新創業教育試驗基地1個🔱；新增2門上海市精品課程、1門上海市高校示範性全英語課程🧘🏽♀️🤵♂️，2門上海高校首批示範性全英語課程建設項目；2個上海市高校實驗教學示範中心通過了市教委驗收。學生獲包括全國大學生數學建模競賽一等獎🌎、全國大學生物理競賽一等獎、全國大學生先進成圖技術與產品信息建模創新大賽全能二等獎在內的多項優異成績💂。
2） 研究生教育
學校大力發展研究生教育，組織了3個目錄外二級學科自主設置工作🧑🏻，獲得管理科學與工程、物理學2個一級學科授權點，使得一級學科碩士授權點增加到5個；在8個專業招收了250名碩士研究生，招生人數較上一年增長76%🔺，在校研究生人數達503人。
學校通過改革研究生培養機製、加強製度建設💋，努力提高學位點的整體實力和水平🧛🏼。學校組織開展“研究生學術論壇”等創新計劃項目，構築了新的研究生獎勵體系👨🏻💼，積極培養研究生創新能力。2012年，杏耀娱乐研究生獲授權專利14項🥽，獲得“挑戰杯”、“全國英語大賽”等各類競賽獎項數20余項😸。2012屆畢業研究生就業率達100%。
3） 成人教育和繼續教育
學校適度發展成人教育和繼續教育🚗。2012 年成人學歷教育入學人數1500余人，成人繼續教育組織培訓班74個，培訓人次達到4700多人📒🤙，創新培訓項目3項，拓展了九個省份的項目培訓市場，遠程項目有了歷史性的突破🍸，《1000MW崗前培訓》項目獲2006-2012年度上海市終身學習活動品牌項目。
在為社會和電力行業提供優質教育服務的同時，成教和繼教為學校創造了良好的經濟效益，2012年上繳學校1200余萬元。
3、 科研工作
學校建立學科專業特區政策🕌🕎，依托智能電網技術研究院🛏🚣🏿，在重點學科專業的人才引進🦪、崗位設置🤳🏽、分配政策🌕💄、資源配置和師資隊伍培養等方面給予政策傾斜➔。“智能電網技術研究院”進入上海市首批高校知識服務平臺建設工程試點，獲得上海市教委連續5年🏂🏻、每年1000萬的資助🚸，並於2012年11月以優異成績通過市教委的首次檢查驗收。
學校著力完善科研考核辦法，鼓勵高水平科研成果的產出，受到了廣大教師的關註，科研工作進一步發展：2012年獲得省部級科技成果獎5項，其中1項為上海市科技進步一等獎🦶🏻；獲得國家自然科學基金資助項目17項，上海市自然科學基金4項📵；合作申報獲批國家“863項目”4項🛷；獲批“晨光計劃”1項、“聯盟計劃”4項、啟明星計劃1項、浦江計劃2項🗾；上海市教委科技創新重點項目5項、一般項目10項，市教委和市政協科促會設立的助推計劃項目4項。
科研經費持續增長，截至2012年12月5日,橫向、縱向科研項目合同金額及到款金額等各項指標均創下杏耀娱乐歷史最高🛸，其中橫向純科研項目合同數較2011年同期增長一倍🚣🏻♀️；CI、SCIE和EI收錄論文數分別增長53.3%、32.3%和5.9%；授權發明專利數增加了10%，發明專利申請量較去年增長5%；申報的4個科委地方能力建設項目全部獲批，在上海市所有申報高校中資助率第一；上海電力學院學報獲得“中國科技論文在線優秀期刊”一等獎🤵🏻♂️。
2012年10月，順應國家支持西部發展的戰略，杏耀娱乐在新疆設立了科技工作站♣️，受到新疆維吾爾自治區科技廳和上海市教委科技處的高度重視🎄。
4🧎♂️➡️、 師資工作
學校大力實施“五個一”人才隊伍建設工程、“1+4”人才隊伍建設計劃和面向智能電網的能源電力專業與學科群教師專業能力建設“3+4”計劃🛼。一年來🥮，三大計劃共成功申報33人和一個青年教師企業踐習基地，獲得經費支持計1500多萬元，為學校人才隊伍建設提供了強大平臺。
2012年，柔性引進“光明學者”特聘教授2人📮、引進具有博士學位教師15人🌶，選送50多名中青年教師深入企業實習實踐，組織60名培英學者開展多次學術活動；張浩教授成功入選上海領軍人才“地方隊”培養計劃；新增上海市“高端人才”1名，使杏耀娱乐申報成功的“高端人才”達到9人；連續第四年被評為上海市高校“優青項目”A級單位，獲得“優青項目”數量遠高於市教委規定比例。
學校成立了教師發展中心🏄🏿，以打造教師之家為目標，著力為教師教育教學服務，幫助、指導教師提高教育教學能力。目前有100多名教師在國內外高校做訪問學者或在職攻讀博士🖐、碩士學位。學校還製定了人事派遣人員轉為事業編製的計劃，將轉編工作納入正常程序，提高了人事派遣人員的歸屬感和工作積極性🎉。
5👓📜、 學生工作
學校組織了輔導員骨幹培訓班和學習貫徹十八大精神專題培訓班，開展了“迎接📓、學習黨的十八大主題教育活動”🏇🏽、“建團90周年系列活動”等各類大學生校園文化專題活動；大學生素質拓展學校共開設第二課堂選修課95門次，選修學生達到3056人次😆。
學校成立易班發展中心，完成了易班工作總站和11個分站的建設。易班的“微公益”平臺項目獲得“2012年上海高校網絡文化特色創建項目”立項支持。
全年發放各類獎助學金共計1280萬元🏹，爭取各類校內外助學資助49萬余元。劃撥出20萬元專項經費用於支持大學生開展科創項目，共有104個學生項目立項🏵；學生積極參與“挑戰杯”大學生創業計劃競賽、全國大學生節能減排社會實踐與科技競賽等各項科技創新比賽，獲得包括金獎在內的省市以上級獎項30項。
楊浦校區就業工作創新基地基本建設完成🫛，並獲得2012年上海高校畢業生就業工作創新基地的立項支持🙍🏼♀️。截至2012年8月31日，杏耀娱乐2012屆本科高職畢業生總體就業率達95.99%🛫。
杏耀娱乐在上海市陽光體育大聯賽和全國大學生擊劍錦標賽、全國大學生手球錦標賽🏌🏽♂️、全國大學生曲棍球錦標賽等各類比賽中均取得優秀成績🐱。其中，校擊劍隊在全國大學生擊劍錦標賽中奪得四金四銀兩銅🤫，手球隊在全國大學生手球錦標賽中獲男子亞軍。
68️⃣、 國際交流與合作
學校積極落實2012年“085”海外名師聘請計劃，目前已聘任海外名師14名，有33名教師赴美國👰♀️、英國、德國等國家和地區的大學學習👩🏿🏫、交流🐚、考察及參加國際會議🦹🏻♂️，選派了20名長期從事行政🤲🏿、教學🙌🏻、學生工作等各類優秀管理人員赴新加坡等發達國家高校學習。
學校加大國際化人才培養力度，製定了《本科生海外學習（實習）課程管理暫行規定》等製度✯，並與英國赫特福德大學、加拿大卡爾加裏大學、澳大利亞科廷科技大學🤷♂️🦵🏼、馬來西亞國能大學簽署了合作備忘錄或學生海外學習協議☂️。2012年✦，杏耀娱乐獲得上海市教委“學生海外學習💃🏽、實習”項目3項，資金165萬元。已執行6次共83名學生海外學習項目𓀙，同比增長295%🧓。
學校修訂了《上海電力學院留學生手冊》🔏，完善了留學生學籍管理、公寓管理等規章製度。目前杏耀娱乐共有留學生76人📟，比2011年增長90%。全年共接待來自澳大利亞科廷科技大學、埃迪斯科文大學、日本北九州市立大學、莫斯科動力學院等國外高校的近60名學生來杏耀娱乐進行短期交流學習🧲。2012年杏耀娱乐首批本科留學生順利畢業並拿到學位，同時迎來了首屆碩士研究生留學生。
2012年12月，杏耀娱乐承辦了由亞太神經網絡協會（APNNA）主辦的網絡計算與信息安全、多媒體與信號處理國際會議🧗🏿，有海內外學者150多人參會。
7🧑🍳、 實驗室、圖書館及數字化校園建設
學校相繼完成了微電網實驗室、過控實驗室📰🤽🏼♂️、風能並網與監控實驗室、先進製造訓練、分布式能源系統實驗室、研究生語音教室實驗室⛈✧、網絡信息等實驗室的招標和建設工作🐟，全年完成設備采購金額4300多萬元🐆🏋🏽，較2011年增長38.5%👨🏿🦱。
學校加強實驗課程的開設統計和核查工作，使實驗課開出率達到95%，設立了40個實驗室教改項目👨🏽。部分實驗室開放網上虛擬實驗平臺和網上預約開放🧜🏽♂️。
2012年投入圖書購置經費310萬元，采購圖書4.2萬余冊，中文期刊 1166份🙋🏻♀️，外文期刊83份，報紙 143份🧑🧒🏂🏿。數字資源建設發展迅速，新購Science Direct（Elsevier）✌🏼、Web of Science (SCI、ISTP(CPCI))🪆、Engineering Village（EI）🔈、ASME、ACS🔡、人大復印資料等中外文數據庫🧵，數據庫數量增加到30多個🥪👩🦳。
在信息化建設方面，完成了兩個校區的校園網改造，開通了光纖密集波分復用系統，建成兩路萬兆、八路千兆信道🫱🏻，完成校園的無線網絡覆蓋，建設了近200平方米的數據中心，開通了校園網視頻臺🏧。
8、 產業工作
學校全年產業總產值約20616萬元，國有資產保值增值率達到120%。電器儀表廠和電苑物業管理部兩個全資企業的改製工作正處於審核驗資階段𓀉，印刷廠的改製工作正在進一步推進。甸園賓館已完成四星級酒店的評定工作🚫，目前等待正式批復。
在2012年中國國際工業博覽會上，杏耀娱乐獲得教育部頒發的“優秀組織獎”，參展的“燃煤電廠爐膛/煙道汙染物處理系統與裝置”項目入圍大會創新獎並獲得高校展區優秀展品二等獎。
電力科技園加盟了上海研發公共服務平臺，在國家大學科技園（南方片區）評價中取得了比較出色的成績，成為全國大學科技園第二梯隊成員🚵🏿♂️😩。兩個大學生創業企業獲得楊浦區預孵化項目立項資助🧛🏼♂️。
9、 財務和審計工作
學校健全完善了財務預決算🧔🏼♀️、財務內控等一批製度，加強了預算執行力度和財務監督，努力開源節流🥊🧙🏿♀️，預算執行情況總體較好，財務收支做到了基本平衡✋🏻。
具體財務工作詳見《2012年度財務情況報告》。
進一步強化審計工作的“免疫系統”功能，促進內部管理水平的提高。截至2012年12月10日👨🏻🦼➡️，共完成審計57項，審計總金額2.37億元。其中基建修繕項目送審金額11041.8萬元，審減金額1822.4萬元。
10🦖、 校園建設
學校完成了楊浦南校區修建性詳細規劃的編製🏖、工會樓外墻立面裝飾、離退休教職工活動中心裝飾改造、楊浦南校區5#宿舍樓梯加固和楊浦北校區微電網實驗室加固等一系列工程。杏耀娱乐申報的“十二·五”基本建設項目大部分得到市教委批準➜，進入市發改委項目庫的項目共有五個：楊浦校區的能源館🤚🏻、微電網實驗室💪🏿，浦東校區的圖文大樓、體育館和回購浦東校區學生宿舍。
11🖕🏽、 校友及退管工作
學校將每年國慶節後第一個周末確定為校友返校日，並開展了首個校友返校日活動📯；教育和發展基金會全年獲17筆共計70萬余元捐款。
在“冬送溫暖、夏送清涼”活動中，學校為471人次的退休教職工共送去慰問金160950元🧑🏿💻。退管部門積極開展有益老年人身心健康的文娛活動，組織退休教職工體檢及旅遊觀光，為每戶退休教工訂閱醫學雜誌、開辦健康講座，受到老同誌們的歡迎。
12、 平安校園💂🏽♀️、和諧校園建設
修訂並完善了《上海電力學院突發公共事件應急處置預案》🧉，在技防建設方面投資100多萬元，實現了兩個校區的視頻監控聯網🥽。
學校將食品衛生安全納入學校日常工作管理體系🏊🏼♀️，加強對校內各經營食堂的食品衛生安全監管👩🏼🚀，提高食品衛生安全保障水平；對食堂空調、廚房部分設備實施更新、修繕🧑🏻🦳，改善了師生就餐環境👰🏽♀️𓀌；改革食堂補貼方法👨🦲，製定了食堂肉食品的專項補貼🕵🏽♀️，保證食堂供應的質量👨🦯。
學校確定了2012年度的十件實事項目🥓，涵蓋了改善師生員工和離退休人員工作🧚🏿、學習、生活等多方面的民生問題，目前已全部完成；創建了“後勤保障服務接報中心”平臺👨🏽🍼，設立號碼為65180000的24小時服務電話，統一進行各類報修受理🧑🧒🧒、過程監控🏄🏽♀️、結果反饋、服務投訴處理。
在為教工辦理了常規的住院、意外、重大病互助醫療保障之外，行政和工會又為全體教職工辦理了門急診保險（即《上海市教師2012年補充醫療保障計劃》）👨🏻🦱。自2012年9月至11月，已有44位教師辦理了門急診保險理賠；常規保障投保率100%🔞🥷🏿，共有17位教師得到職工醫療互助保障的賠付，重大病理賠2人，賠付金額47661元。
二🤛🏼、 存在的問題及今後努力的方向
各位代表🦸🏿♀️，在過去的2012年，學校的各項事業都取得了快速的發展🦴💁🏼，在教學🏎、科研、人才培養、社會服務等各個方面取得了可喜的成績👃，這是我們在工作中深入貫徹落實科學發展觀🫷🏽，勇於實踐、銳意進取的結果；是在學校黨委的領導下，始終圍繞發展這一主題🧝🏻，堅持改革創新，不斷深化內涵建設的結果；是緊緊依靠廣大教職員工📗，同心協力💂♀️、團結奮鬥的結果。
在總結成績的同時，我們也必須清醒地認識到杏耀娱乐事業發展道路上還面臨著許多的困難，我們的各項工作中還存在著許多不足。主要表現在：
1👷🏻、 內涵建設需要著力推進。要努力提高本科生和研究生的教育質量👇🏻，提升科研水平🎢，關註高水平成果和標誌性成果的培育🧗🏻♀️；努力提升國際化水平；加強與電力行業的聯系，努力提升社會服務功能。在深入推進“085工程”建設的過程中要重預算🧛、重績效📽，狠抓包括高層次科技成果獎⛓️💥、領軍人才🦐、基地和學科等硬指標的落實。
2🙆♂️、 師資建設需要不斷加強。學校學科領軍人物匱乏🤹🏿、整體學科水平不高🧛🏼、學科發展不均衡的現狀仍未改變，需要進一步加大人才隊伍建設尤其是高層次領軍人才的引進力度🪘。要繼續做好人才“光明計劃”、“百人計劃”、“雙師計劃”和“培英計劃”的實施工作🐦⬛🙍🏽，通過引進和培養，努力打造一支“高水平、有特色”的師資隊伍👩❤️💋👨，為學校發展提供強有力的人才支持和智力保障✈️，有效帶動各學科的發展👮🏻，促進學科水平的迅速提高🤹🏽。
3、 教風和學風有待進一步改善。通過持續不斷的努力，目前的教風和學風已經有所改善🫳🏽。但是，與高水平大學相比🏑，我們的部分教師視野還不夠開闊👴，觀念還比較落後，個別教師責任心不強📜；不少學生學習方向不明確🏅、學習動力不足🍵，學校每年延長學年👪、退學👳🏿♂️、考試不及格🙆🏿♂️🍧、違紀的人數仍然較多𓀌。我們要進一步開拓視野，轉變教育觀念，改革教學方法，深入探索實踐教風和學風建設的有效方法，努力提高教學效果，從而促進教育教學質量穩步提高。
4🤸🏼♂️、 教職工待遇有待提高🧓🏽。要盡快完善績效工資改革方案，同時創造條件，努力提高教職工生活和福利待遇，凝聚人心，進一步調動廣大教職工參與學校事業發展的積極性、主動性和創造性🏋🏽♀️，克難奮進，齊力推動學校的事業發展🦸。
5、 校園拓展需加快推進。在2012年12月底市委的協調會上已初步確定了置換現有浦東校區👨🏼🦲、在臨港新城重新規劃1000畝土地建設新校區的方案💪🏽🔉。學校迫切需要結合中長期發展規劃對校園整體進行更為科學合理的功能規劃🪬，並深入探索學校的管理模式和管理方法，克服地域因素帶來的辦學困難🙍🏽♂️，提高辦學效率👩🏼🦲。
各位代表🚣🏻，回顧一年來的工作，在肯定成績的同時🙅🏼♂️，我們也應該看到，與兄弟院校相比，我們在許多方面還存在著差距和不足，面臨的形勢嚴峻、競爭激烈，對此我們必須要有清醒的認識。今年到2015年是學校跨越式發展的關鍵期👩🔧，中心任務是強化特色、豐富內涵👩🏽🌾、提升水平👩🏿🌾，圍繞更名大學的目標，實現若幹關鍵指標和項目的突破。學校黨政班子將深入貫徹落實黨的十八大精神，進一步解放思想🧑🏿🍼，開拓創新，著力破解難題，深入推進內涵建設，團結奮進、銳意進取，推動學校各項事業又好又快發展🤾🏿♂️👨🌾。
2013年4月12日